Vom Brutto zum Netto: die Gehaltsrechnung 2026

Von 3.452 Euro brutto bleiben in Steuerklasse I 2.306,77 Euro. Die 3.452 Euro sind das Medianentgelt, das die Bundesagentur für Arbeit im Entgeltatlas für den Beruf Physiotherapeut/in ausweist – Vollzeit, Deutschland, Datenstand 2025. Die Differenz von 1.145,23 Euro sehen Sie nie auf dem Konto.

Wo dieses Geld hingeht, lässt sich auf den Cent nachrechnen. Brutto-Netto-Rechner tun das auch, nennen aber selten ihre Annahmen: Kinderlosenzuschlag ja oder nein, welcher Zusatzbeitrag, welche Steuerklasse, welche Freibeträge. Hier steht jede Annahme offen, damit Sie Ihre eigene Zahl daneben legen können.

Welche Sätze 2026 gelten und wofür

Vier Sozialversicherungsbeiträge, danach die Steuer. Die Beitragssätze gelten bundesweit, die Beitragsbemessungsgrenzen deckeln den Teil des Gehalts, auf den überhaupt Beiträge anfallen.

Beitrag	Satz gesamt 2026	Ihr Anteil	Bemessungsgrenze im Monat
Krankenversicherung	14,6 % + 2,9 % durchschnittlicher Zusatzbeitrag	8,75 %	5.812,50 €
Pflegeversicherung	3,6 %, kinderlos zzgl. 0,6 %	1,8 %, kinderlos 2,4 %	5.812,50 €
Rentenversicherung	18,6 %	9,3 %	8.450 €
Arbeitslosenversicherung	2,6 %	1,3 %	8.450 €

Für Kinderlose ab 23 ergibt das 21,75 Prozent vom Brutto. Der Zuschlag von 0,6 Prozentpunkten in der Pflegeversicherung geht allein zu Ihren Lasten, alles andere teilen Sie hälftig mit dem Arbeitgeber. Wer mehrere Kinder unter 25 hat, zahlt vom zweiten bis zum fünften Kind je 0,25 Beitragssatzpunkte weniger.

Der Zusatzbeitrag von 2,9 Prozent ist der Durchschnittswert, den das Bundesgesundheitsministerium für 2026 bekannt gegeben hat. Ihre Kasse kann darüber oder darunter liegen – das ist die eine Stellschraube in dieser Tabelle, die Sie durch einen Kassenwechsel selbst bewegen können.

Bei Angestellten in der Physiotherapie greift keine einzige Beitragsbemessungsgrenze. Netto entscheiden allein der volle Beitragssatz von 21,75 Prozent und die Steuerklasse.

Drei Bruttowerte, zwei Steuerklassen, alle Abzüge

Die drei Ausgangswerte sind unteres Quartil, Median und oberes Quartil aus dem Entgeltatlas. Die Lohnsteuer ist mit dem amtlichen Programmablaufplan des Bundesfinanzministeriums für 2026 gerechnet, für eine kinderlose Person ohne eingetragene Freibeträge und ohne Kirchensteuer.

Monat	2.928 € brutto	3.452 € brutto	4.062 € brutto
Sozialabgaben	636,83 €	750,82 €	883,50 €
Lohnsteuer Klasse I	277,41 €	394,41 €	539,75 €
Solidaritätszuschlag	0 €	0 €	0 €
Netto Klasse I	2.013,76 €	2.306,77 €	2.638,75 €
Lohnsteuer Klasse III	26,00 €	102,16 €	213,83 €
Netto Klasse III	2.265,17 €	2.599,02 €	2.964,67 €

In Steuerklasse I kommen 68,8, 66,8 und 65,0 Prozent des Bruttos an. Die Netto-Quote fällt, obwohl die Sozialabgaben prozentual konstant bleiben – das macht allein der progressive Steuertarif nach § 32a EStG. Von jedem zusätzlichen Bruttoeuro auf Höhe des Medians landen rund 55 Cent bei Ihnen. Eine Gehaltserhöhung um 100 Euro bringt netto gut 55 Euro, für 50 Euro mehr netto brauchen Sie rund 91 Euro mehr brutto.

Kommt Kirchensteuer dazu, sind es in Hessen neun Prozent der Lohnsteuer: 24,97, 35,50 beziehungsweise 48,58 Euro im Monat. Wie die drei Ausgangswerte zustande kommen und warum das untere Quartil kein Einstiegsgehalt ist, steht in der Rechnung zum Berufseinstieg; was die Bewegung vom Median nach oben kostet und einbringt, im Text über Zertifikate, die sich rechnen.

Warum in keiner dieser Zeilen ein Soli steht

Der Solidaritätszuschlag wird nach § 3 Absatz 3 Solidaritätszuschlaggesetz erst erhoben, wenn die Bemessungsgrundlage 20.350 Euro übersteigt, bei Zusammenveranlagung 40.700 Euro. Verglichen wird dabei mit der Lohnsteuer selbst. Beim höchsten Wert in der Tabelle liegt die Jahreslohnsteuer in Klasse I bei rund 6.477 Euro – ein knappes Drittel der Freigrenze.

Für angestellte Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten ist der Soli damit erledigt, mit Zulagen ebenso wie in Teilzeit. Steht er trotzdem auf Ihrer Abrechnung, stimmt etwas mit den Lohnsteuerabzugsmerkmalen nicht.

Steuerklasse III bringt kein Geld, sie verschiebt es

Der Sprung von 2.306,77 auf 2.599,02 Euro sieht nach 292 Euro Gewinn aus. Er ist keiner. Die Steuerklasse regelt ausschließlich, wie viel Lohnsteuer Ihr Arbeitgeber monatlich vorab einbehält. Die endgültige Jahressteuer entsteht bei der Veranlagung, und wer die Kombination III/V wählt, ist nach § 46 Absatz 2 Nummer 3a EStG zur Steuererklärung verpflichtet. Was in Klasse III zu wenig einbehalten wurde, zahlt der Haushalt später nach – meist zusammen mit dem, was der Partner in Klasse V zu viel gezahlt hat.

Wirklich relevant wird die Steuerklasse an einer anderen Stelle: bei Lohnersatzleistungen, die am Netto hängen. Das Arbeitslosengeld etwa bemisst sich nach § 153 SGB III an einem Leistungsentgelt, in das die Lohnsteuer nach Ihrer Steuerklasse zu Jahresbeginn eingerechnet wird. Wer Elternzeit, längere Krankheit oder eine Lücke zwischen zwei Stellen vor sich hat, entscheidet mit der Steuerklasse über die Höhe dieser Leistungen. Wer nichts davon plant, verschiebt mit der Klassenwahl nur Zahlungstermine.

Vier Hebel, die netto etwas ändern

1. Fahrtweg. Seit dem 1. Januar 2026 gelten 0,38 Euro je Entfernungskilometer ab dem ersten Kilometer, vorher galt dieser Satz erst ab dem 21. Kilometer. Wir rechnen mit 220 Arbeitstagen im Jahr; das Gesetz nennt dafür keine feste Zahl. Damit ist der Arbeitnehmer-Pauschbetrag von 1.230 Euro ab knapp 15 Kilometern einfacher Entfernung ausgeschöpft. Wer 25 Kilometer fährt, kommt auf 2.090 Euro und liegt 860 Euro darüber. Beim Mediangehalt sind das rund 247 Euro weniger Steuer im Jahr.
2. Fortbildung. Kurskosten, Prüfungsgebühren, Fahrten und Übernachtungen sind Werbungskosten nach § 9 Absatz 1 EStG. Sie wirken erst oberhalb der 1.230 Euro, dann aber mit Ihrem Grenzsteuersatz – beim Median knapp 29 Prozent. In dem Jahr, in dem Fahrtweg und Fortbildung zusammenkommen, holen Sie den größten Teil zurück. In dem Jahr, in dem nur die Pauschale läuft, gar nichts.
3. Steuerfreie Leistungen statt Gehalt. Sachbezüge bis 50 Euro im Monat bleiben nach § 8 Absatz 2 Satz 11 EStG außer Ansatz, brutto ist hier gleich netto. Ein Zuschuss zum Nahverkehrsticket ist nach § 3 Nummer 15 EStG steuerfrei, mindert aber die Entfernungspauschale; ein Fahrtkostenzuschuss fürs Auto lässt sich nach § 40 Absatz 2 Satz 2 EStG mit 15 Prozent pauschal versteuern. Die 50-Euro-Karte ist im Ergebnis so viel wert wie rund 91 Euro mehr Gehalt.
4. Betriebliche Altersversorgung. 2026 sind Beiträge bis 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze steuerfrei, das sind 676 Euro im Monat; beitragsfrei in der Sozialversicherung sind davon 4 Prozent, also 338 Euro. Wandelt man Entgelt um, schuldet der Arbeitgeber nach § 1a Absatz 1a BetrAVG einen Zuschuss von 15 Prozent des umgewandelten Betrags, soweit er selbst Sozialversicherungsbeiträge spart. Das steht im Gesetz – fragen Sie im Vorstellungsgespräch danach.

Alles in dieser Liste ist Verhandlungssache mit dem Arbeitgeber oder Sache Ihrer Steuererklärung. Keiner dieser Hebel steht in der Gehaltstabelle, und keiner taucht in einem Brutto-Netto-Rechner auf.

Was das für eine Bewerbung heißt

Bevor Sie zwei Bruttozahlen vergleichen, rechnen Sie den Fortbildungsetat und die steuerfreien Bausteine dazu. Ein Sachbezug von 50 Euro im Monat entspricht netto rund 91 Euro mehr Gehalt. Ein Arbeitgeber, der Ihre Kurskosten trägt, deckt davon 100 Prozent ab – über die Steuererklärung bekommen Sie knapp 29 Prozent zurück.

Physio Havacker in Wetter sucht eine Physiotherapeutin oder einen Physiotherapeuten, Voll- oder Teilzeit ab 15 Stunden in der Woche, Voraussetzung ist die Manuelle Lymphdrainage. Fortbildung wird gefördert – was in der Rechnung oben Punkt 2 ist. Was zur Stelle gehört und wie der Arbeitstag hier aussieht, steht auf der Seite zur offenen Stelle.